Образец заявления на удержание из заработной платы подотчетных сумм

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 578 Просмотров

Как оформить удержания из заработной платы и отразить в. Унифицированная форма расходного кассового ордера. Формы Документов РФ: Заявление работника о согласии на удержание.

Однако на практике работники редко разбираются в вопросах удержаний. Многие организации в информационных целях включают основные правила о случаях, размерах, порядке и условиях удержаний из заработной платы в текст Положения об оплате труда или иного локального нормативного акта, регулирующего в организации вопросы оплаты труда. Это позволяет работодателю не объяснять каждый раз причины своего решения работникам, получившим заработную плату в меньшем размере. Только в ТК РФ и иных федеральных законах (ст.

ТК РФ) установлены случаи удержаний из заработной платы.

Что представляет собой удержание и зачем нужен приказ на удержание из заработной платы

Поэтому работодатель не может произвольно вычитать суммы из заработной платы работника, а обязан руководствоваться трудовым законодательством. Вне зависимости от вида удержаний они осуществляются только работодателем. Связано это с тем, что именно работодатель начисляет и выплачивает заработную плату. Работодатель обязан их осуществить независимо от своей воли в определенных случаях по требованиям третьих лиц. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Сроки и иные условия удержания НДФЛ установлены главой 23 Налогового кодекса РФ (это и есть пример иного федерального закона). Необходимо отметить, что все другие удержания ­осуществляются из заработной платы, рассчитанной за вычетом НДФЛ.

образец заполнения инвентарной карточки учета основных средств ос-6

Удержания по исполнительным документам (листам). Случаи взыскания сумм из заработной платы по исполнительным документам (листам) установлены в статье 64 Федерального закона от 21 июля 1997 г.

ошибка проводки акта передачи продукции в торговый зал

Исполнение решений о взыскании периодических платежей (алиментов). Размеры, порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определяются Семейным кодексом РФ (далее - СК РФ) 2. Перечень видов заработка и иного дохода, из которых производится взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. Работодатель вычитает алименты из заработной платы работника, оставшейся после уплаты налогов в соответствии с НК РФ. Кадровые работники также должны иметь в виду, что при увольнении лица, выплачивающего алименты, организация, удерживавшая алименты из заработной платы, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении, а также о новом месте его работы или жительства, если ей это известно (п.

Отсутствие у должника имущества или недостаточность ­имущества для полного погашения взыскиваемых сумм. Однако удержания по исполнительным листам не могут быть применены к ряду выплат, в том числе на выплаты за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника (ст. В отличие от предыдущего вида вычетов из заработной платы, удержания по инициативе работодателя - это право, а не обязанность работодателя.

приказ на механика по выпуску автотранспорта образец

Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссией по трудовым спорам, судом) вины работника в невыполнении норм труда (ч.

ТК РФ), и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями (например, если работник представил подложные документы о результатах своего труда, на основании которых ему выплатили премию за особые достижения), установленными судом. Работник не оспаривает оснований и размеров удержаний. Если не соблюдено хотя бы одно из этих условий, работодатель не может самостоятельно удержать указанные суммы, но взыскание можно ­осуществить в судебном порядке. Действующее законодательство не дает определения понятию счетная ошибка.

В силу сложившейся практики к счетным ошибкам относятся ошибки в арифметическом действии при расчете заработной платы, причитающейся работнику, ошибки при введении данных в компьютерную программу и т. Вместе с тем, если заработная плата была излишне выплачена в результате неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то нельзя уменьшить зарплату на этот излишек (ч.

Неправильном толковании норм трудового законодательства или иного нормативно-правового акта, содержащих нормы трудового права (то есть работодатель использует правильную норму, но неверно понимает ее содержание и смысл, вследствие чего делает неправильный вывод о составе и размере заработной платы). Увольнение работника до того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Вычет сумм из заработной платы в этом случае зависит от основания увольнения работника.

Что представляет собой удержание и зачем нужен приказ на удержание из заработной платы

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21. Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. Ответственность за невыдачу заработной платы". Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за ноябрь 2009 г. (пять тысяч) рублей в качестве возмещения ООО "Малыш" излишне выплаченных мне 10 ноября 2009 года 5000 (пяти тысяч) рублей из-за счетной ошибки.

образец письма о смене юридического адреса контрагентам образец

К 2015 году сложившиеся реалии алиментных отношений в стране показывают, что зачастую для обеспечения выплат полагающихся по закону средств на содержание несовершеннолетних детей применяется принудительная форма исполнения решения суда о присуждении алиментного содержания. Однако данная процедура может реализовываться и на основании соглашения об уплате алиментов, заверенного у нотариуса, при этом общая сумма удержаний может превышать 50% заработка алиментоплательщика. Естественно, что когда возникает необходимость в установлении алиментных обязательств, стороны соответствующего правоотношения должны попытаться договориться самостоятельно, заключив алиментное соглашение.

В противном случае спор о взыскании алиментов рассматривается в суде. Добровольное заявление работника, обязанного выплачивать средства на несовершеннолетних детей, то есть простая письменная просьба удерживать из заработной платы алименты и перечислять их на счет лица - законного представителя детей (ребенка).

Что представляет собой удержание и зачем нужен приказ на удержание из заработной платы

Реквизиты лица-получателя средств. Помните, что удостоверенное у нотариуса соглашение по юридической силе равноценно исполнительному листу. Данное соглашение предоставляется в бухгалтерию организации, где работает плательщик, но это возможно лишь тогда, когда плательщик согласен отчислять определенную часть заработной платы на содержание детей. Если же он не согласен это делать, несмотря на наличие алиментного соглашения, то взыскатель имеет право обратиться в суд за получением судебного приказа, и уже данный приказ сможет стать основанием для взыскания сумм с должника. Постановление о взыскании алиментных выплат и копия исполнительного документа.

декларация о сделках с древесиной образец заполнения

Когда судебный пристав-исполнитель направляет в бухгалтерию документы для взыскания, он должен указать реквизиты счета взыскателя, чтобы средства могли быть перечислены. Исполнительные документы через службу судебных приставов могут направляться как взыскателем (например, при подаче в службу ранее выданного судом приказа), так и судом в виде исполнительного листа (после вынесения решения о взыскании средств). Удерживать алименты из заработной платы плательщика должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Для этого не требуется приказа руководителя организации, его согласия, а также согласия плательщика. Главное основание для удержания – исполнительный документ. Чтобы определить размер отчислений, учитывают чистый доход плательщика (то есть после вычета подоходного налога и социальных отчислений).

доверенность в садик образец

Прочие вычеты из доходов не учитываются при расчете алиментов. Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, выбравшие доходы объектом налогообложения, при расчете суммы алиментов учитывают расходы, понесенные при осуществлении предпринимательской деятельности.

О чем нужно помнить бухгалтеру при выдаче денег под отчет

Важно учитывать, что такие расходы должны быть подтверждены документально. Помните, что вычеты алиментов не могут превышать 70% от общей суммы заработной платы или прочих доходов плательщика.

Средства могут удерживаться в долях к заработку или в твердой денежной сумме. Если основанием для отчислений является судебных приказ, то размер отчислений устанавливается только в процентах от дохода. В алиментном соглашении и в исполнительном листе, выдаваемом судом, может быть установлено как долевое отчисление, так и твердая сумма. Алиментные отчисления на несовершеннолетних детей производятся из всех видов заработной платы и любых дополнительных вознаграждений, которые плательщик получает в натуральной или денежной форме. При этом учитывается не только основное место работы, но и работа по совместительству.

Других выплат (к примеру, с компенсации стоимости питания). Помните, что отчисления в пользу получателя средств по алиментным правоотношениям не производятся с денежных сумм, которые выплачиваются в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, смертью родственников. С компенсационных выплат в связи с изнашиванием инструмента, который принадлежит работнику. Бухгалтерия организации обязана удерживать алименты с заработной платы. Бухгалтер, не удерживающий положенные средства из оплаты труда работника, может быть подвергнут уголовному преследованию (от штрафа до ареста и лишения свободы) за «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies.

Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску.

В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит. Июня 2014 Как без ошибок произвести зачет долга подотчетного лица зарплатой? Если принято решение удержать подотчетную сумму из зарплаты, то необходимо получить письменное согласие сотрудника на данное удержание.